にわ法律事務所では、就業規則の無料診断（リーガルチェック）・ひな型提供を行なっております。

無料診断・ひな型提供の流れ

1. 下記、就業規則無料チェックのお申し込みフォームに、無料診断をご依頼されたい部分をコピー＆ペーストしてご送信ください。
2. 担当弁護士より、診断結果をメールにてご返信いたします。

注意事項

• セキュリティの観点からPDF word その他ファイル形式でお送りされても開くことができません。お手数ですが、下記フォームに無料診断をご依頼されたい部分をコピー＆ペーストしてください。
• 無料診断は、高リスク部分の簡易なチェック・指摘・解説・例文付加を原則とします。
• ひな型提供は典型的なものをご提供いたします。貴社の実情に則したものではないため、そのまま利用できるものではなく、そのままご利用された場合に生じたトラブルについては、弊所は一切責任を持ちかねますのでこの点ご了承くださいませ。
• お申込みによる診断は、原則一往復（フォーム投稿内容へのご返信）です。
• ご相談は業務状況に応じ、不定期に回答しております。
• ご回答できないご相談もありますので、この点はご容赦ください。
• 相談回数は、お一人年度内１回（年度は4月1日～翌年3月31日まで）に限ります。
• 無料就業規則簡易チェックは、弁護士による相談・解決に向けての助言を受けるもので、直接問題解決を図るものではありません。
• 貴社の情報に接して診断するものではありませんので、そのまま訂正すれば問題ないことを証するものではありません。あくまでリスクの高いポイントの指摘・解説・例文付加にとどまるものであることをご了承ください。

ご依頼フォーム

プライバシーポリシーに同意のうえ、以下フォームをご送信ください。